Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Офицер по заработной плате
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем офицера по заработной плате, который будет отвечать за точную и своевременную обработку заработной платы сотрудников компании. Эта роль требует высокого уровня внимания к деталям, знания трудового законодательства и уверенного владения программным обеспечением для расчета заработной платы. Офицер по заработной плате играет ключевую роль в обеспечении финансовой стабильности сотрудников и соблюдении всех нормативных требований.
Основные обязанности включают сбор, проверку и обработку информации о рабочем времени, отпусках, больничных и других данных, влияющих на расчет заработной платы. Также необходимо обеспечивать правильное удержание налогов, взносов в пенсионные фонды и других обязательных платежей. Офицер по заработной плате должен взаимодействовать с отделом кадров, бухгалтерией и внешними аудиторами для обеспечения прозрачности и точности всех расчетов.
Кандидат должен обладать отличными аналитическими навыками, умением работать с конфиденциальной информацией и способностью решать возникающие проблемы в процессе расчета заработной платы. Знание законодательства о труде и налогообложении является обязательным. Опыт работы с программами, такими как 1С:Зарплата и управление персоналом, SAP или аналогичными системами, будет большим преимуществом.
Мы предлагаем стабильную работу в надежной компании, конкурентоспособную заработную плату, социальный пакет и возможности для профессионального роста. Если вы внимательны к деталям, обладаете высоким уровнем ответственности и хотите работать в команде профессионалов, мы будем рады видеть вас среди наших сотрудников.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Расчет заработной платы сотрудников на основе табелей учета рабочего времени
- Обеспечение своевременной выплаты заработной платы и налогов
- Подготовка отчетности для бухгалтерии и налоговых органов
- Ведение документации по заработной плате и компенсациям
- Обработка отпусков, больничных и других видов отсутствия
- Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда
- Соблюдение законодательства в области трудовых и налоговых отношений
- Взаимодействие с внешними аудиторами и государственными органами
- Обновление данных в системах учета персонала
- Участие в автоматизации процессов расчета заработной платы
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области бухгалтерии, экономики или управления персоналом
- Опыт работы в расчете заработной платы от 2 лет
- Знание трудового и налогового законодательства РФ
- Уверенное владение программами 1С, Excel и другими системами учета
- Внимательность к деталям и высокая степень ответственности
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Хорошие коммуникативные навыки
- Способность работать в условиях многозадачности
- Навыки анализа и решения проблем
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в расчете заработной платы?
- Какие программы для расчета зарплаты вы используете?
- Как вы проверяете точность расчетов?
- Как вы решаете спорные ситуации с сотрудниками по оплате труда?
- Как вы следите за изменениями в законодательстве?
- Были ли у вас случаи ошибок в расчетах? Как вы их исправляли?
- Как вы организуете свою работу при большом объеме данных?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами по вопросам зарплаты?
- Какие отчеты вы готовите регулярно?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность информации?
